Vanligaste varumärkena

Resume har nyligen presenterat en lista på Sveriges starkaste livsmedelsvarumärken.

Arla är det starkaste varumärket tätt följt av Wasa och sedan Felix.

Se listan

Nästan 600,- i månaden för att vara med i facket

...lönar det sig verkligen?

Jag kan inte riktigt släppa det. Det bör dock observeras att en viss del av pengarna går till a-kassa. Men ändå, man får betala så mycket - för vad egentligen? Det blir faktiskt rätt så mycket på ett år.

Idag gick jag ändå med i SIF. Jag har diskuterat en eventuellt ny tjänst med en HR-chef och hon hon sa att jag borde kontakta facket för att fråga vad jag borde ha i lön. Jag är egentligen väldigt ung för tjänst som vi diskuterar (om man kan vara för ung för en tjänst?). Därav har jag inte heller någon aning om vad jag ska begära i lön och där kommer facket in. ...och för att kunna prata med facket var jag ju också först tvungen att bli medlem så ja, nu blev jag medlem.

Arbetslivserfarenhet viktigare än studier

Idag läste jag en intressant artikel. Jag har nämligen alltid själv prioriterad att jobba mycket under tiden som jag studerade. När jag satt i intervju till mitt nuvarande jobb fick jag faktiskt frågan:

"Varför har du inte bättre betyg?"
Det bör noteras att så dåliga betyg har jag inte, men eftersom det var 700 sökande så var jag absolut inte i den översta toppen utan nog mer i mitten. Jag svarade i alla fall helt ärligt och sa att jag hade prioriterad jobb mer än att få ett VG. Jag påpekade att jag trodde att lärdomen av att jobba mot att inte jobba var större än att få ett VG istället för ett G.

Tydligen resonerade jag i alla fall lite rätt eftersom jag blev anställd. Idag läste jag också att en SIFO undersökning har visat att personalchefer på Sveriges större företag främst letar efter en annan merit än höga betyg och flera års studier. 85 procent av de 200 tillfrågade personalcheferna i undersökningen uppgav att yngre människor med hög utbildning ofta saknar den arbetslivserfarenhet som krävs.

Förmåga att ta ansvar, kommunicera med människor och arbeta i team. Det är vad arbetsgivarna vill se.

59 procent av de tillfrågade personalcheferna såg hellre att man hade ett halvårs arbete på McDonald´s i meritförteckningen, än en extra termin statsvetenskap på högskolan. Endast 19 procent ansåg att termninen i statsvetenskap skulle ge ett bättre utgångsläge.

Coacha dig själv!

Idag var jag på ett seminarium som jag rekommenderar varmt!
Coacha dig själv med Mia Törnblom och Alice Bah Kuhnke.

Delar ur innehållet

• Hur vet man vad man egentligen vill?



• Hur lång tid tar förändring?



• Hur märker du och din omgivning att du förändrats?



• Skillnaden mellan självkänsla och självförtroende



• God och balanserad självkänsla gör livet lättare att leva



• Varför är det viktigt med god självkänsla?



• Enkla övningar och konkreta tips

(Mer information på www.wimab.se)

Ursnygg konst och en enkel affärsidé

Jag är urförtjust i den danska konstnären Poul Pava konst. Men egentligen ser det ut som det är ett barn som har målat.. Tänk vilken enkel affärsidé...

En svensk VD tjänar i genomsnitt 400 000,-/mnd

Kreditupplysningföretaget UC har tagit fram statistik på hur VD löner ser ut. De jämförde VD:ars inkomst och löneökning med ett antal andra faktorer som länstillhörighet, bransch, ålder, omsättning och antal anställda.

I Sverige har en genomsnittlig VD en lönenivå på 400 000,- i månaden och en löneökning på 3,6% i året. Dock ökar lönen i snabbare takt om man är yngre.

Nätverk för kvinnor

Hittade detta på ekonominyheterna.se


25 Nätverk som kan få fart på karriären.

Barbros Best and Brightest
Talangfulla kvinnor får kontakt med New York-svenskan Barbro Ehnboms nätverk.

Bizwoman
Cirka 10 000 medlemmar, erbjuder ledarskapskurserBusiness

Women in Health Care
Diskussionsgrupp med syfte att stoppa skenande sjukkostnader och forska mer på kvinnor.

Deloittes
För kvinnor som kommit en bit på väg. I Stockholm finns ca 500 medlemmar.

Executive Women Network
Internationellt och on line. Med ett lösenord kan du ta direktkontakt med andra medl. i Europa.

Göran
Konkurrent till rekryterare i södra Sverige med en databas där de 800 medlemmarna kan lägga in sitt cv.

Klara-föreningen
Swedbanks nätverk av mer social karaktär, men innehåller också en del seminarieverksamhet.

Kvinnokompetensen
Utbildningar för karriärsugna kvinnor på alla nivåer. Har även en databas där man kan lägga in cv.

McKinsey
Olika nätverk beroende på karriärnivå och ort. Dessutom program för gravida och föräldralediga.

Necto
80-tal f d studenter på Handelshögskolan som stöttar varandra i karriären.

Novares nätverk för kv. chefer
Påminner om Ruter Dams utbildning, men med mer internationell inriktning.

Nätverk Affärskvinnor
Handelskammarens nätverk för kvinnor som kommit en bit i karriären.

Nätverk Unga Affärskvinnor
Handelskammarens nätverk för kvinnor mellan 25–30.

Onboard
För tjejer som är intresserade av styrelseuppdrag.

Q80
Ett av Sveriges äldsta som startade 1980. Ordnar seminarium och erbjuder också mentorsprogram

Q-NET
Mötesplats för kvinnliga egenföretagare och chefer i Örebro län.

Ruter Dam
Vill bidra till fler kvinnliga chefer på höga nivåer i större företag.

Shenet
Ska inspirera till att kvinnor använder sitt nätverk i det professionella livet.

Stella
Mentorsprogram för kvinnliga studenter på KTH och Handelshögskolan i Stockholm.

Sveaskog
Stärker kvinnor som är anställda i den skogliga verksamheten.

Svenska kvinnors Europanätverk
Mål att öka kvinnorepresentationen i EU:s beslutande församlingar.

WIP
Ett smörgåsbord av personanpassade utbildningar och forumgrupper.

Women’s Initiative
KPMG:s interna nätverk som syftar till att antalet kvinnliga partner ska vara minst 25 procent världen över.

Womentor
Bidrar till IT-och telekombranschens framtida chefsförsörjning.